Internetten bilgisayar takip

Yerel admin ve uzak istemci bilgisayarında çalıştırılır ve kullanıma hazırdır. (!) AeroAdmin - istediğiniz her yerden internet ya da LAN üzerinden bilgisayarlara.
Table of contents

Reader Interactions

İstediğiniz her zaman çalışanlarınızla iletişimde olacaksınız. Takip edildiklerini bilen personeliniz iş yerinde daha fazla sorumluluk sahibi davranır.

Şifre belirle bu personel bilgisayarına bağlanmak için kullanacaksınız. Tamam'a tıkla. Birkaç saniye içerisinde uzak masaüstünü görecek ve personel aktivitelerini canlı takip edebileceksiniz. Çok sayıda şirket, çalışanlarının iş yerinde gizlilik beklentileri olmaması gerektiğini belirten politikalara sahip ve bu politikalar personel takibinin yasal dayanağını oluşturuyor.

Şirket bilgisayarı ve internetini kullanan personel şirket politikaları ve kurallarına uymakla yükümlüdür.

Bazı çalışanlar günlerinin tamamını internet sitelerinde gezinerek ya da sosyal medyada sohbet ederek geçirir. Personel takibi ile şirket üretkenliği ve personel sorumluluğu büyük ölçüde artabilir. AeroAdmin, personel takibi ve kontrolü için ideal ve küçük boyutlu bir çözümdür. Şimdi deneyin ve kullanın!

Bazı ülkelerde mevcut ulusal kanunlara bağlı olarak bu takip sürecinin çalışanlara önceden açıklanması gerekmektedir. Personel takip programı olarak AeroAdmin kullanın. Adım adım anlatımlı rehber Personel takibi ile üretkenliği artırın AeroAdmin ile uzaktan personel takibi Personel takip sürecini düzenlemenin en kolay yollarından biri ücretsiz AeroAdmin uzak masaüstü programı kullanmaktır İndir , Kullanım kılavuzu.

https://ziobagmilemort.cf

Internetten bilgisayar takip

Neden AeroAdmin? Personel bilgisayarı üzerinde istemci : 1. Bu bağımlılık çalışma hayatında işverenin işçinin davranışlarını birçok yönden kontrol etmesiyle somutlaşmaktadır. Bu kontroller çalışanın kişilik haklarının ihlal edilmesi riskini doğurmaktadır. Menfaat dengesi Günümüzde işverenler işin yürütümü için çalışanlara bilgisayar ve internet sağlamakta, bunlarla çalışanın işini etkin ve hızlı bir şekilde yapmasını amaçlamaktadır. İşverenler sağlanan bu araç ve hizmetin amacı doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını denetlemek istemekte, bunun için takip sistemleri kurmaktadır.

TELEFONDAN BİLGİSAYAR NASIL KONTROL EDİLİR? (w/ TeamViewer)

İşverenin iş için sağladığı araç ve hizmetlerin sadece bu amaç için kullanılmasını istemesi en doğal hakkıyken, çalışanın özel hayatının gizliliğinin korunmasını istemesi de en doğal hakkıdır. İnternet kullanımının takip edilmesi bahsedilen iki hak arasında ince bir çizgide bulunmaktadır. Sitelerin niteliği Bilgisayarın ve internetin özel amaçlı olarak kullanımın yasaklandığı durumlarda işverenin, işçinin bu yasağa uygun davranıp davranmadığını kontrol etmek amacıyla takip sistemi kurma hakkı bulunmaktadır.

İşveren çalışanın bilgisayarda hangi işlemleri yaptığını inceleyebilecek, hangi internet sitelerine girdiğini, bilgisayar veya işyerinin ağına hangi verilerin indirildiğini ve internete bu bilgisayar üzerinden hangi verilerin yüklendiğini takip edebilecektir. Çalışan bu durumda özel hayatının gizliliğini ileri sürerek takibi engelleyemeyecektir. İşveren takip sonucunda ilgili araçların amacı dışında kullanıldığını tespit ederse çalışanın iş sözleşmesini duruma göre geçerli veya haklı nedene dayanarak feshedebilecektir.

Dürüstlük kuralları Her hakkın kullanımında olduğu gibi işverene verilen takip hakkının kullanımında da işverenler dürüstlük kuralına uygun davranmak zorundadır.

Internetten bilgisayar takip

Bunun anlamı işverenin takibi sadece iş amacıyla yapması, elde ettiği bilgileri gerekli ölçüde kullanması gerekmektedir. Çalışana zarar vermek kastıyla verilerin amaç dışı kullanımı her durumda yasaklanmıştır. İnternetin özel amaçlı kullanımı mümkün mü? Takip hakkının sınırlarının belirlenmesi işverenin bilgisayar ve internet üzerinde hangi faaliyetlere hangi oranda izin verdiğine göre değişmektedir. Öncelikle yapılması gereken, işverenlerin iş amacıyla sağladıkları bilgisayar ve internetin özel amaçlı kullanımına izin verip vermediğini tespit etmek, devamında verilen bir izin varsa buna ilişkin bir sınırlamanın olup olmadığını değerlendirmektir.

İşverenler sağladıkları bilgisayarların ve internet hizmetinin ne şekilde kullanılacağını belirleme yetkisine sahiptir.